Naši lidé stojí za každým bezpečným letem

Jakub Dvořák byl jmenován generálním ředitelem JOB AIR Technic v roce 2025. Má více než 18 let zkušeností v oblasti letecké údržby, které spojují hlubokou technickou odbornost s manažerskou praxí na operativní i strategické úrovni.

V roce 2019 nastoupil do JOB AIR Technic na pozici zástupce technického ředitele, v roce 2021 byl jmenován technickým ředitelem a následně se stal také členem představenstva. V této roli vedl technickou organizaci společnosti a řídil dodržování předpisů, kvalitu a efektivní fungování těžké i linkové údržby.

Svoji kariéru zahájil v těžké údržbě a postupně zastával stále odpovědnější pozice v oblasti inženýringu a provozu. Je držitelem licencí pro Airbus A320 family, A330 a Boeing 737 CL/NG a své odborné zkušenosti získal ve společnostech Czech Airlines a Czech Airlines Technics, kde se podílel na řízení revizí letadel v několika zemích.

Ve své roli CEO řídí celkové směřování a další rozvoj společnosti. Díky silnému technickému zázemí a praktickému stylu vedení se zaměřuje na udržení vysoké odborné úrovně společnosti a podporu jejího dalšího růstu jako spolehlivého MRO partnera.

Ve volném čase se Jakub věnuje outdoorovým aktivitám a cestování s rodinou.

Kaspars byl jmenován obchodním ředitelem společnosti JOB AIR Technic v roce 2024. Má více než deset let zkušeností v oblasti leteckého provozu, výroby a řízení vztahů se zákazníky.

Svoji kariéru zahájil v technickém a výrobním managementu, kde působil na seniorních pozicích ve společnostech International Aerospace Coatings a Magnetic MRO a postupně se posunul k širším obchodním a strategickým rolím. Před příchodem do JOB AIR Technic vedl týmy výroby a těžké údržby ve společnosti Magnetic MRO a poté působil jako vedoucí výroby ve společnosti Magnetic Line v Amsterdamu. Díky těmto zkušenostem se velmi dobře orientuje v provozu leteckých společností a získal a výzvách spojených s vyvažováním technické spolehlivosti a nákladové efektivity v dynamickém tržním prostředí.

V JOB AIR Technic odpovídá za tvorbu a realizaci obchodní strategie. Zaměřuje se na budování silných partnerství s leteckými a leasingovými společnostmi a rozvoj zákaznicky orientovaných řešení údržby s důrazem na konkurenceschopnost.

Ve volném čase se Kaspars věnuje sportu. Jako vášnivý běžec se pravidelně účastní vytrvalostních závodů.

Vít působí ve společnosti JOB AIR Technic již více než 17 let. V roce 2019 byl jmenován manažerem pro monitoring dodržování předpisů. Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti plánování, inženýringu, kvality i řízení výroby, díky nimž má komplexní přehled o fungování MRO organizace.

Na začátku své kariéry zastával pozice v oblasti plánování údržby a inženýringu, projektového řízení a auditu kvality. Poté se posunul do vedoucích rolí v plánování výroby a řízení kvality. Tyto zkušenosti ho připravily na převzetí odpovědnosti za dohled nad dodržováním předpisů napříč oblastmi těžké údržby, výcviku a CAMO.

Ve své roli zajišťuje dodržování širokého spektra regulatorních požadavků, včetně EASA Part 145, Part 147 a Part CAMO, stejně jako oprávnění EMAR 145, FAA, TCCA, BCAA a CAACI. Současně dohlíží na soulad s normami AS 9100, AS 9110 a ISO 14001, podporuje kvalitu, shodu s předpisy a neustálé zlepšování procesů v JOB AIR Technic.

Ve volném čase má Vít rád hory a aktivně se věnuje cyklistice – víkendy často tráví na horském nebo sjezdovém kole.

Libor byl jmenován finančním ředitelem JOB AIR Technic v roce 2025. Má více než deset let zkušeností v oblasti finančního plánování, controllingu a reportingu ve velkých průmyslových podnicích.

Ve své kariéře se zaměřoval na zvyšování transparentnosti ve financích, řízení nákladů a optimalizaci procesů s cílem podpořit dlouhodobou výkonnost společnosti. Před nástupem do JOB AIR Technic působil na různých pozicích v controllingu a finanční analýze ve společnostech Liberty a Arcelor Mittal Ostrava, kde se věnoval analýze ziskovosti, přípravě rozpočtů, finančním výhledům a projektům zaměřeným na zvyšování nákladové efektivity. Má také zkušenosti s plánováním investičních i provozních projektů v oblasti průmyslového prostředí.

V JOB AIR Technic odpovídá za finanční řízení, plánování a reporting. Zajišťuje soulad s interními i externími požadavky a podporuje dlouhodobou stabilitu a růst společnosti. Úzce spolupracuje s představenstvem na sladění finanční výkonnosti s provozními a strategickými cíli společnosti.

Ve volném čase se Libor věnuje baseballu – jako bývalý rozhodčí dnes zůstává aktivním fanouškem tohoto sportu.

Ondřej nastoupil na pozici HR ředitele do JOB AIR Technic v roce 2025. Má více než deset let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů napříč výrobním, automobilovým a průmyslovým sektorem. Během své kariéry prošel rolemi od HR consultingu a náboru až po seniorní manažerské pozice a řídil rozsáhlé týmy i komplexní HR procesy.

Před nástupem do JOB AIR Technic vedl personální oddělení ve společnosti Tawesco. Dříve působil na seniorních HR pozicích ve firmách Alfa Plastik a TON. Má bohaté zkušenosti s nastavováním personálních procesů, vedením jednání se zástupci zaměstnanců a zaváděním systémů vzdělávání, hodnocení i řízení výkonu.

V JOB AIR Technic odpovídá za personální strategii společnosti a podporu více než 450 zaměstnanců. Zaměřuje se na rozvoj talentů, plánování kapacit a posilování HR procesů tak, aby společnost dlouhodobě přitahovala, rozvíjela a udržela kvalifikované odborníky pro poskytování špičkových MRO služeb.

Ve volném čase se Ondřej věnuje plavání a fitness, rád tráví čas venku a poznává nová místa.