Upravit stránku
„Zásadní pro další rozvoj služeb byl a nadále bude nábor nových lidí. Na světě chybí aktuálně přes třicet tisíc leteckých mechaniků, a i my neustále hledáme nové kolegy.“

Letošní jubilejní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku se pomalu chýlí ke konci. Ve čtvrtek 2. června odpoledne se zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera, kterým je společnost Sodexo Benefity, sešli se zástupci vítězných firem z Moravskoslezského a Olomouckého kraje v zámeckém hotelu Velká Bystřice v srdci Hané.

„Po dnešním vyhlášení zná už dvanáct krajů své vítěze. Jsem rád, že všechna setkání probíhají tak, jak jsme byli zvyklí před pandemií. Tedy na jaře, naživo a bez omezení počtu účastníků,“ uvedl při vyhlašování výsledků Daniel Čapek, generální ředitel Sodexo Benefity a připomněl, že předchozí dva ročníky negativně poznamenala opatření proti šíření covidu, která si mimo jiného vynutila i přesun vyhlašování vítězů do virtuálního prostoru. „Nyní je ale vše při starém a já věřím, že covid je už definitivně za námi. Firmy teď nicméně čelí ještě větším a náročnějším výzvám, ať už jde o raketový růst cen energií a pohonných hmot, problémy v dodavatelských řetězcích či v personální oblasti. Možná právě kvůli těmto těžkostem zaměstnavatelů v personální oblasti zaznamenal letošní ročník nárůst počtu účastníků, neboť si zaměstnavatelé ještě urgentněji uvědomují potřebu správné motivace zaměstnanců ve všech oblastech,“ zdůraznil Čapek.

„Jubilejní 20. ročník odstartoval krátce před tím, než vypukla válka na Ukrajině. Mnozí tradiční účastníci nás žádali o trpělivost s vyplněním údajů do soutěže, protože na přelomu února a března organizovali masivní humanitární podpory a řada z nich se musela nečekaně postarat o rodinné příslušníky desítek až stovek svých ukrajinských zaměstnanců,“ popsal letošní komplikovaný start Zaměstnavatele roku Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je organizátorem soutěže.

Přes všechny zmiňované komplikace se letos o titul ucházela řada firem, které se až dosud do soutěže nezapojovaly. „Ve většině krajů se objevili zcela noví účastníci. Mnozí z nich se navíc stali skokany roku a při premiérové účasti dosáhli na medailové umístění, nebo dokonce na vítězství ve svém kraji,“ neskrýval svou radost během vyhlášení výsledků Pavel Hulák a zmínil mošnovskou společnost Job Air Technic, a. s., jež se zabývá údržbou velkých letadel, a to včetně Boeingů a Airbusů a při premiérové účasti vybojovala v Moravskoslezském kraji pozici nejvyšší. „Dva roky pandemie se dotkly zásadně i leteckého průmyslu. Pro Job Air Technic jako opravárenské a servisní centrum to paradoxně znamenalo více práce. Zásadní pro další rozvoj služeb byl a nadále bude nábor nových lidí. Na světě chybí aktuálně přes třicet tisíc leteckých mechaniků, a i my neustále hledáme nové kolegy. Oslovujeme, motivujeme absolventy českých a slovenských odborných i vysokých škol a zájemce ze zahraničí. Také proto dnes v Job Air Technic pracují zaměstnanci dvanácti národností,“ řekla při přebírání ocenění HR manažerka Lenka Vitásková.

„Bodovali“ ovšem i tradiční účastníci – v Olomouckém kraji zlato v kategorii do 5000 zaměstnanců vybojovala chemická společnost Precheza a. s. „Roky 2020 a 2021 kvůli covidu vyžadovaly nové přístupy téměř ve všech oblastech řízení firmy. Museli jsme najít nové přístupy v organizaci práce, abychom personálně zajistili nepřetržitý provoz. Díky tomu a s určitou dávkou štěstí jsme tak nemuseli omezovat výrobu. V oblasti vzdělávání jsme začali používat videokurzy a e-learning. Absenci firemních akcí jsme zaměstnancům kompenzovali mimořádným příspěvkem do individuálních volnočasových aktivit,“ shrnula při převzetí ceny Alena Okáčová, vedoucí personalistiky Precheza a. s.

I jubilejní 20. ročník má celkem sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně, a vše vyvrcholí 14. června při celostátním finále, kdy kromě vyhlášení republikových vítězů budou uděleny i ceny v doprovodných kategoriích Cena personalistů za nejlepší HR projekt a Osobnost roku v oboru HR určené pro výjimečné individuality v oboru péče o lidské zdroje, které nominují účastníci regionálních setkání personalistů. Na celostátním finále bude letos už potřetí udělena také cena pro nejlépe hodnoceného zaměstnavatele očima samotných zaměstnanců ve spolupráci s Atmoskopem pod názvem Férový zaměstnavatel 2022 s dobrou atmosférou. „Vrcholem letošního ročníku bude mimořádné ocenění Zaměstnavatel desetiletí za období 2013–2022,“ zdůraznil na závěr Daniel Čapek.

Výsledky ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu v Moravskoslezském a Olomouckém kraji:

Moravskoslezský kraj
Kategorie do 500 zaměstnanců

1. Job Air Technic, a.s.

Kategorie do 5000 zaměstnanců
1. Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. 
2. innogy Zákaznické služby, s.r.o.
3. BONATRANS GROUP a.s.

Olomoucký kraj
Kategorie do 5000 zaměstnanců

1. Precheza a. s.  
2. Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
3. SSI Schäfer s.r.o.

Tento web využívá cookies

Pro chod webu jsou nezbytně aktivovány esenciální soubory cookies. Pro plnohodnotné poskytování služeb, personalizaci reklam a analýzu návštěvnosti jsou však nutné povolit i volitelné cookies. Kliknutím na následující tlačítko, je zapnete. Zobrazit podrobnosti

Nastavení cookies

Vaše soukromí je důležité. Můžete si vybrat z nastavení cookies níže. Zobrazit podrobnosti