O co na této pozici půjde…
nábor zaměstnanců - zkušenost s aktivním náborovým procesem
vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovně právních poměrů,
vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů,
vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve společnosti,
komunikace s jednotlivými úseky společnosti při zajišťování personální agendy,
podpora managmentu při řešení personálních změn,
přidělování benefitů zaměstnancům v souladu s vnitřními předpisy společnosti,
spolupráce v oblasti systému hodnocení, vzdělávání,
aktualizace vnitřních předpisů a směrnic.
